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軟件工程課程設(shè)計報告——人事管理系統(tǒng).doc
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軟件工程課程設(shè)計報告——人事管理系統(tǒng) ,JAVA。
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軟件工程課程設(shè)計 題目人事管理系統(tǒng) 系計算機系 專業(yè)班級軟件工程(動畫方向)
(2)班 學(xué)生姓名賈秋洪 學(xué)號20082358069 指導(dǎo)教師姜青山 2010年6月18日 1.課程題目 人事管理系統(tǒng)設(shè)計 2.概述 2.1本課題的來源 A公司是一家以壽險營銷為目的的壽險公司,公司員工眾多業(yè)務(wù)流量大,為了方便管理,我制作了一個人事管理系統(tǒng)。
主要通過員工基本信息錄入、修改、查詢、刪除以及員工考勤等方面來對員工綜合考評。
以便對員工發(fā)放工資進(jìn)行合理分配。
這樣能提高領(lǐng)導(dǎo)的人事管理水平還能提高員工的積極性。
通過現(xiàn)代計算機技術(shù)與企業(yè)管理相結(jié)合,實現(xiàn)人事管理系統(tǒng)的科學(xué)化、信息化、現(xiàn)代化,并且適合一般人群使用。
企業(yè)人事管理是相對企業(yè)內(nèi)部員工的管理。
集人員、考勤、工資、員工培訓(xùn)、系統(tǒng)功能等于一體的大型管理系統(tǒng),為公司在人事管理等方面提供極大的方便。
本軟件是以中小型企業(yè)為背景而設(shè)計開發(fā)的,界面美觀、使用方便。
本系統(tǒng)主要以人員管理、考勤管理、統(tǒng)計分析管理、工資核算等,是企業(yè)人事管理必不可缺的好幫手。
2.2本課題目的、實現(xiàn)功能與預(yù)期成果 2.2.1目的 目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少。
但是,對于A公司來說,不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
只需要一個操作方便,功能實用,能滿足本中心對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。
我們的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個功能實用、操作方便,簡單明了的人事管理系統(tǒng)。
2.2.2實現(xiàn)功能 能夠錄入人事的基本資料,在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進(jìn)行查詢、新用戶的設(shè)置及密碼修改等方面的工作,基本滿足人事日常業(yè)務(wù)的需要。
2.2.3預(yù)期成果 所做出的人事管理系統(tǒng)能讓A公司管理層在操作簡單的前提下并有效的提高對該公司的人事管理,并通過該系統(tǒng)提高員工的能力。
盡量使本系統(tǒng)做到是一個科學(xué)化、信息化、簡單使用的人事管理系統(tǒng)。
3.系統(tǒng)分析 3.1系統(tǒng)調(diào)研 正式開發(fā)管理信息系統(tǒng)之前進(jìn)行調(diào)研是非常必要的,必要對現(xiàn)行系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查,明確用戶需求,保證開發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合,避免耗費大量的人力、物力、財力,新系統(tǒng)的開發(fā)卻失敗的悲劇發(fā)生。
3.2可行性分析概述 可行性分析是在A公司的要求和系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,對新系統(tǒng)的開發(fā)從社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面進(jìn)行分析,并得出新系統(tǒng)的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)
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軟件工程課程設(shè)計 題目人事管理系統(tǒng) 系計算機系 專業(yè)班級軟件工程(動畫方向)
(2)班 學(xué)生姓名賈秋洪 學(xué)號20082358069 指導(dǎo)教師姜青山 2010年6月18日 1.課程題目 人事管理系統(tǒng)設(shè)計 2.概述 2.1本課題的來源 A公司是一家以壽險營銷為目的的壽險公司,公司員工眾多業(yè)務(wù)流量大,為了方便管理,我制作了一個人事管理系統(tǒng)。
主要通過員工基本信息錄入、修改、查詢、刪除以及員工考勤等方面來對員工綜合考評。
以便對員工發(fā)放工資進(jìn)行合理分配。
這樣能提高領(lǐng)導(dǎo)的人事管理水平還能提高員工的積極性。
通過現(xiàn)代計算機技術(shù)與企業(yè)管理相結(jié)合,實現(xiàn)人事管理系統(tǒng)的科學(xué)化、信息化、現(xiàn)代化,并且適合一般人群使用。
企業(yè)人事管理是相對企業(yè)內(nèi)部員工的管理。
集人員、考勤、工資、員工培訓(xùn)、系統(tǒng)功能等于一體的大型管理系統(tǒng),為公司在人事管理等方面提供極大的方便。
本軟件是以中小型企業(yè)為背景而設(shè)計開發(fā)的,界面美觀、使用方便。
本系統(tǒng)主要以人員管理、考勤管理、統(tǒng)計分析管理、工資核算等,是企業(yè)人事管理必不可缺的好幫手。
2.2本課題目的、實現(xiàn)功能與預(yù)期成果 2.2.1目的 目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少。
但是,對于A公司來說,不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
只需要一個操作方便,功能實用,能滿足本中心對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。
我們的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個功能實用、操作方便,簡單明了的人事管理系統(tǒng)。
2.2.2實現(xiàn)功能 能夠錄入人事的基本資料,在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進(jìn)行查詢、新用戶的設(shè)置及密碼修改等方面的工作,基本滿足人事日常業(yè)務(wù)的需要。
2.2.3預(yù)期成果 所做出的人事管理系統(tǒng)能讓A公司管理層在操作簡單的前提下并有效的提高對該公司的人事管理,并通過該系統(tǒng)提高員工的能力。
盡量使本系統(tǒng)做到是一個科學(xué)化、信息化、簡單使用的人事管理系統(tǒng)。
3.系統(tǒng)分析 3.1系統(tǒng)調(diào)研 正式開發(fā)管理信息系統(tǒng)之前進(jìn)行調(diào)研是非常必要的,必要對現(xiàn)行系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查,明確用戶需求,保證開發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合,避免耗費大量的人力、物力、財力,新系統(tǒng)的開發(fā)卻失敗的悲劇發(fā)生。
3.2可行性分析概述 可行性分析是在A公司的要求和系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,對新系統(tǒng)的開發(fā)從社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面進(jìn)行分析,并得出新系統(tǒng)的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)
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