勞動(dòng)合同特殊條款設(shè)計(jì)策略與風(fēng)險(xiǎn)防范.doc

勞動(dòng)合同特殊條款設(shè)計(jì)策略與風(fēng)險(xiǎn)防范 ，勞動(dòng)合同特殊條款設(shè)計(jì)策略與風(fēng)險(xiǎn)防范。
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上海普瑞思管理咨詢(xún)有限公司 勞動(dòng)合同特殊條款設(shè)計(jì)策略與風(fēng)險(xiǎn)防范 主辦單位：上海普瑞思管理咨詢(xún)有限公司 時(shí)間地點(diǎn)：2010年11月6-7日深圳 11月20-21日上海 11月27-28日北京 課程費(fèi)用：2000元/兩天/人(含授課費(fèi)、資料費(fèi)、兩天午餐費(fèi)及茶點(diǎn)) 【課程背景】 調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇的條件及程序非常嚴(yán)格，操作不慎則會(huì)給用人單位帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)賠 償與負(fù)面影響，甚至連鎖反應(yīng)…… 基于調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位的敗訴率高達(dá)90%！怎樣有效調(diào)崗調(diào)薪、 裁員解雇，已成為廣大HR人士和企業(yè)高層心中難言的痛！ 另外《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：企業(yè)在制定、修改有關(guān)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工 討論，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
但是90%以上的企業(yè)至今仍沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)的重要 性，或者根本不懂得如何操作！ 制定程序不合法，規(guī)章制度將成為一疊廢紙！ 一套完善的規(guī)章制度，不但可以規(guī)避人為地侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，而且可以有效預(yù)防勞動(dòng)者 鉆法律空子、鉆管理漏洞！但是絕大部分企業(yè)的規(guī)章制度恰恰相反，不但預(yù)防不足，反而侵權(quán)有 余，甚至成為企業(yè)辯駁觀(guān)點(diǎn)不攻自破的有力反證！ 【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專(zhuān)員及相關(guān)工作人員、部門(mén)經(jīng)理等. 【講師介紹】資深勞動(dòng)法專(zhuān)家、薪酬績(jī)效顧問(wèn) 鐘永棣 資深勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專(zhuān)家，高級(jí)講師，精通勞動(dòng)法規(guī)，熟悉人力資源管理，現(xiàn)任易通 培訓(xùn)網(wǎng)首席顧問(wèn)、簽約講師；兼任深圳外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、廣州人力資源管理協(xié)會(huì)、廣州勞動(dòng)學(xué) 會(huì)等20多家機(jī)構(gòu)特邀講師、特聘專(zhuān)家。
鐘老師于2004年開(kāi)始在全國(guó)各地巡講“勞動(dòng)法相關(guān)課程”， 受益企業(yè)達(dá)20000多家，真實(shí)案例教學(xué)，將枯燥的勞動(dòng)政策法規(guī)溶入實(shí)際管理當(dāng)中；學(xué)員參與討 論、互動(dòng)，