勞資員崗位職責.DOC 下載.DOC

在項目經(jīng)理的領導下，負責項目部人員、工資管理。

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范文一、在項目經(jīng)理的領導下，負責項目部人員、工資管理。制定并實施本崗位工作計劃和措施，落實崗位職責，對項目部的勞資管理負責。
、按工程項目合同要求，制定、上報項目部用工計劃并參與公司勞務中心簽訂用人合同，負責項目施工中的人員管理、工班劃分、勞力調(diào)劑，對工班長的任用提出建議并上報考核資料。建立項目部職工勞動卡片和有關勞動保險帳冊。
、執(zhí)行勞務管理規(guī)定，負責公司招用并配置到項目部的外部勞務的管理，參與外轉工費的核算。
、負責項目部勞動紀律管理，執(zhí)行考勤制度和請、銷假制度，對嚴重違紀人員提出、上報處理意見。負責項目部職工工作證件的領回、發(fā)放和管理。按培訓計劃抽調(diào)有關人員進行崗位培訓，檢查特殊工種人員持證上崗情況。
、執(zhí)行工資管理規(guī)定，負責項目部職工工資、津補貼的管理，審核加班、加點工資，按要求統(tǒng)計、上報月、季和年度職工工資統(tǒng)計資料。貫徹執(zhí)行公司經(jīng)濟責任制辦法，審查、上報經(jīng)濟責任制管理情況。

范文二勞資員，是薪資福利專員的一種，主要存于一些國有企業(yè)內(nèi)，分管職員的考勤及工資等工作。是比較基層的人力資源部職員，有時需要和業(yè)務或運營部門職員一同工作。其直接上級是人事經(jīng)理或人力資源部經(jīng)理。勞資員崗位職責包括：、服從分配，聽從指揮，嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；、負責編制企業(yè)勞動報酬工資表；、負