公司宿舍管理辦法.doc

公司宿舍管理辦法,不錯的公司宿舍管理辦法。。
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公司宿舍管理辦法
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第一條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本辦法。
第二條住宿條件
員工、在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者可申請住宿。
凡有以下情形之一者，不得住宿
患有傳染病者。
有吸毒、賭博等不良嗜好者。
不得攜眷住宿。
保證遵守本公約。
第三條員工離職包括自動辭職、被免職、解職、退休、資遣等，應(yīng)于離職日起天內(nèi)，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
第四條宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：
監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護整潔，維持秩序，水電煤氣及門戶人員管制。
監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。
掌管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備不時之需。
有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及總務(wù)處：
違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大。
留宿親友。
宿舍內(nèi)有不法行為或火災(zāi)。
員工身體不適以至病重，同時應(yīng)通知其親友并及時送醫(yī)。
第五條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。
第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。
簽發(fā)人

責(zé)任人簽名




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第七條公司主管和總務(wù)部主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
第八條宿舍所有器具設(shè)備如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等，住宿員工有責(zé)任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員擔(dān)負修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。
第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：
服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。
室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
起床后棉被疊放整齊。
煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內(nèi)不得存放易燃物品。
換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
洗曬衣物指定位置晾曬。
使用電視、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。
就寢后不得影響他人睡眠。
宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間。
夜間最遲應(yīng)于時前返回宿舍，否則應(yīng)向管理員報告。
貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而導(dǎo)致丟失者責(zé)任自負。
不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘物品。
廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所。
房間清潔